導(dǎo)言：制度也好、規(guī)矩也罷，述職也好、評議也罷，它們存在的意義不在于約束，而在于凝聚。
      愿我們駐足于當(dāng)下的浮躁，遵守承諾、守住初心、繼續(xù)前行！

      新年伊始萬象新，謀篇布局正當(dāng)時(shí)。2018年2月9日下午，山水集團(tuán)2017年度公司（部門）述職評議大會(huì)在山水大廈十二樓會(huì)議室成功舉行，15位公司（部門）負(fù)責(zé)人上臺(tái)作述職報(bào)告，集團(tuán)董事長季頂天帶領(lǐng)考核和薪酬管理委員會(huì)組成的考評人員現(xiàn)場進(jìn)行打分，麗水總部全體員工及通過遠(yuǎn)程視頻參與的上海、杭州、長沙事業(yè)部員工共同參加了會(huì)議。

      這是集團(tuán)首次以PPT演講形式進(jìn)行的考核述職，述職報(bào)告主要對照自身崗位職責(zé)，圍繞過去一年履職情況，工作目標(biāo)完成和工作業(yè)績情況等方面進(jìn)行述職，客觀地總結(jié)了2017年所取得的成績和存在的不足與問題，并對下一步的工作計(jì)劃提出了思路和規(guī)劃。詳實(shí)的數(shù)據(jù)，深刻的反思以及用心的計(jì)劃，在報(bào)告中得到了充分的展現(xiàn)。

      整個(gè)述職過程洋溢著求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)向上的濃厚氛圍，同時(shí)也進(jìn)一步增進(jìn)了各級干部管理經(jīng)驗(yàn)的交流學(xué)習(xí)，促進(jìn)了各級管理干部自我完善、自我反思、自我提高，助力各級管理干部在新的一年里更好的履職盡責(zé)。

      這次述職報(bào)告的發(fā)表是一次成功的嘗試，也是對管理干部的鍛煉和考察，總結(jié)過去，是為了展望未來，當(dāng)下中國已經(jīng)進(jìn)入新時(shí)代，風(fēng)正濟(jì)時(shí)，自當(dāng)揚(yáng)帆破浪；任重道遠(yuǎn)，仍需策馬揚(yáng)鞭！2018年讓我們秉持董事會(huì)提出的“一二三四五”（即一個(gè)方向、兩大主營、三方輔助、四項(xiàng)堅(jiān)持、五個(gè)平臺(tái)）戰(zhàn)略理念，不斷創(chuàng)新完善工作機(jī)制，全面深入推進(jìn)工作轉(zhuǎn)型，力求在重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)新的突破，同心同德，共創(chuàng)輝煌，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)跨越式發(fā)展！