千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。2018年，山水集團各部門（公司）緊緊圍繞五大平臺建設(shè)，以聚勢、賦能為導(dǎo)向，圓滿完成了年初制訂的利潤、經(jīng)營指標，交出了一張滿意的答卷。

2019年1月11日，山水集團2018年述職考評大會在山水大廈12樓如期舉行。本次考評共有22個部門（公司）進行述職匯報，由山水集團與嘉立集團考核和薪酬管理委員會14位委員共同評分，全體員工參加會議。

各部門（公司）均以PPT形式進行述職匯報，圍繞2018年度目標完成情況，充分運用數(shù)據(jù)、照片，圖文并茂的向全體與會者呈現(xiàn)了一場內(nèi)容充實的視覺盛宴。同時也客觀的總結(jié)了年度工作亮點，認真反思了短板與不足，并提出了2019年的工作思路和舉措。

本次述職考評采用排名法，考核和薪酬管理委員會委員與述職部門（公司）代表將根據(jù)部門（公司）年度工作及述職匯報，利用定制的專業(yè)排名軟件對述職部門進行評分排名，最終經(jīng)過各評分人百分比加權(quán)得出最終成績，并以此作為評選年度優(yōu)秀部門（公司）的主要依據(jù)。同時本次部門考核成績將加權(quán)到部門員工的個人年終考核成績中，使部門業(yè)績與員工個人考核相掛鉤，在激發(fā)員工競爭意識的同時，進一步培養(yǎng)員工團隊協(xié)作精神。

伴隨著本年度部門（公司）述職大會的圓滿結(jié)束，2019年新的征程也就正式開始了。古語有云“莫嫌海角天涯遠，但肯搖鞭有到時”，新的一年，山水集團將進一步深化“一二三四五”發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮五大平臺的服務(wù)功能，帶領(lǐng)全體員工在現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域再創(chuàng)輝煌。